İş Dünyası

Emeklilik sisteminde yeni formül ortaya çıktı: Esaslı değişiklik yolda

Bu yıl emekli olacakların maaşlarının, hesaplama formülüne bağlı olarak 2025’te emekli olacaklara nazaran yüzde 30 daha yüksek olmasının yarattığı dengesizlikler üzerine çalışmalar sürüyor. İktisat idaresi, emeklilik sisteminde esaslı değişiklikleri içeren bir paketin hazırlığına devam ediyor.

Yayınlanma

@

Hem maaş farkı, hem en düşük emekli aylığı sorunu tıpkı pakette gündeme gelebilir. Hesaplama formülü kaynaklı 2024 yılında emekli olacakların aylıklarının 2025’te emekli olacaklara nazaran yüzde 30 daha yüksek olması sebebiyle yığılmaların önlenmesine yönelik çalışmalar sürüyor.

Ekonomim’de yer alan bilgilere nazaran, iktisat idaresi şu anda uygulamanın tesir tahlili üzerinde çalışıyor. Bir yandan uygulamanın bütçeye getirisi ve götürüsüne bakılırken, başka yandan da düzenlemenin hangi yolla yapılacağı istikametinde çalışmalar yapılıyor. Çalışmanın sonucuna nazaran yönetmelik üzere ikincil mevzuat yeterliyse, sorun yasal düzenleme yapılmadan çözülecek.

Aylıklarda hesaplama usulü kaynaklı 2024 yılında emekli olacakların, takip eden yıllara nazaran yüzde 30 daha yüksek aylık alacak olmaları bu yıl emekli olacakların sayısında önemli artış yaşatacak.

Halen sigortalı olarak çalışanlardan hem prim hem de gelir vergisi alınmayacağı üzere bunlara SGK tarafından aylık ödenecek olmasının bütçeye büyük yük getireceği bekleniyor.

EMEKLİLİK SİSTEMİ KÖKTEN DEĞİŞİYOR

Ekonomi idaresi bunun önüne geçmek için emeklilik hakkı kazananların, hangi yıl emekli olursa olsun en yüksek hangi yıla karşılık geliyorsa o yıl için hesaplanan aylığı almasına yönelik bir çalışma başlatıldı.

Ancak bu çalışma ile birlikte genel emeklilik sistemini de bir manada kökünden değiştirebilecek diğer bir düzenleme üzerinde çalışılıyor. Hala en düşük emekli aylığı 12 bin 500 lira seviyesinde ve kök aylığı bunun altında olan yüzbinlerce emeklinin aylığı bu sayıya tamamlanıyor.

Aylıkların tamamlanması uygulamasından vazgeçilerek, bu fiyata karşılık gelen toplumsal takviye verilmesi sistemi üzerinde çalışma yapıldığı, daha evvel gündeme gelmişti. Çalışmada aylık bağlama asıllarında da bir değişiklik yapılarak, prim günü ile aylıklar ortasındaki dengesizliğin de giderilmesi amaçlanıyor.

Yani 7 bin gün prim ödeyen ile 9 bin gün prim ödeyen bireyler birebir aylığı almayacak. Edinilen bilgilere nazaran yeni yapılacak çalışmada bu iki husus bir ortada gündeme getirilecek.

Bununla ilgili genel bir paket hazırlanacak. Şu anda bürokratlar ve iktisat idaresi, yapılacak çalışmaların tesir tahlili üzerinde duruyor. Tüm seçeneklerin farklı başka bütçeye getirisi ve götürüsü hesaplanıyor. Tesir tahlili uyarınca ortaya konulacak tahlil prosedürlerinden hangisi için yasal düzenleme hangisi için ikincil mevzuat düzenlemesi yapılacağı konusunda da bir rapor hazırlanarak siyasilere sunulacak.

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Exit mobile version