Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Ankara’da Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ev sahipliğinde düzenlenen İş Dünyası İstişare Toplantısı’nda önemli açıklamalarda bulundu. İŞKUR ve TOBB işbirliğiyle imzalanan Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kadın İstihdamı İş Birliği protokollerinin ardından konuşan Bakan Işıkhan, işverenlerin Aday Havuz Sistemi üzerinden İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara kolayca ulaşabileceklerini duyurdu. Işıkhan, bu sistemin işverenlerin eleman ihtiyaçlarını kısa sürede gidermelerine yardımcı olacağını vurguladı.
Aday Havuz Sistemi ile Hızlı ve Etkin İstihdam
Aday Havuz Sistemi, işverenlerin İŞKUR veritabanına kayıtlı iş arayanlara mesaj gönderip görüşme daveti yapmalarına olanak tanıyor. Bu sayede işverenler, ihtiyaç duydukları nitelikli elemanları daha hızlı bir şekilde bulabilecek. Bakan Işıkhan, bu sistemin iş dünyasının talepleri doğrultusunda hayata geçirildiğini belirtti. Ayrıca, engelli hibe çağrılarıyla ilgili yeni temalar geliştirdiklerini ve bu yıl otizmli bireylerin işgücüne katılımını artırmayı hedeflediklerini açıkladı.
Otizmli Bireylerin İşgücüne Katılımı Artacak
Bakan Işıkhan, otizmli bireylerin istihdam edilmesi için yeni projeleri sabırsızlıkla beklediklerini belirterek, bu projeleri destekleyeceklerini duyurdu. Otizmli bireylerin iş yerlerinde çalışabilmesi için işverenlere yönelik teşvikler sunacaklarını söyleyen Işıkhan, toplumsal duyarlılığı artırmak ve sosyal adaleti sağlamak için her yıl farklı bir tema belirleyeceklerini ifade etti.
Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP)
NİYEP protokolü kapsamında, işverenlerin nitelikli iş gücüne erişimini kolaylaştıracak yeni bir adım atıldı. Bu programla işverenler, çalışanlarının %50’sine kadar kontenjan kullanabilecek ve 160 fiili gün boyunca sürecek eğitimlerle katılımcılar, hem teorik hem de pratik bilgi edinecek. Eğitimler sonunda işverenler, ihtiyaç duydukları yetkinliklere sahip çalışanları doğrudan yetiştirme fırsatı bulacak. Işıkhan, bu programın, katılımcıların en az %60’ının iş hayatına kazandırılmasını hedeflediğini de belirtti.
Kadın İstihdamında Yeni Hedefler
Kadın istihdamının ön plana çıkarıldığı bu protokolle birlikte, 2007-2023 yılları arasında kadınların iş gücüne katılım oranını 12,7 puan artırdıklarını belirten Işıkhan, bu süreçte OECD ülkeleri arasında birinci sırada yer aldıklarını vurguladı. Kadınların istihdam oranının da 10,3 puan arttığını ve Türkiye’nin bu alanda dördüncü sıraya yükseldiğini ekledi.
İş Pozitif Programı ile 485 bin kadının çalışma hayatına kazandırıldığını hatırlatan Işıkhan, gelecekte kadın istihdamında daha fazla fırsat yaratmayı amaçladıklarını dile getirdi.
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele
Bakan Işıkhan, Türkiye’nin iş gücü piyasasının en önemli sorunlarından birinin kayıt dışı istihdam olduğunu belirtti. Bu sorunu çözmek için reform çalışmaları başlattıklarını ve çalışma izni değerlendirme kriterlerini gözden geçirdiklerini söyledi. Yabancı işgücünün kayıt dışı çalışmasının önlenmesi için Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü ile birlikte gerekli önlemleri aldıklarını ifade etti.
