Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan , iş yerlerinde daha sağlıklı, huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı yeni bir adım attı. Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan ve gizli tutulan İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi ile birlikte, kişilerin haklarının korunması ve iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi konusunda önemli düzenlemeler getirildi.
İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi İçin Atılan Adımlar
Çalışma sağlığının daha sağlıklı hale gelmesi ve iş gücünde fırsat eşitliğine zarar veren faktörlerin ortadan kaybolmak amacıyla olduğunu belirten Bakan Işıkhan , iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede yeni bir dönemde başladıklarını vurguladı. Mobbing ile mücadele etmek ve toplumsal refahı arttırmak için bu genelgenin bir dönüm noktası sonsuza kadar çizilirdi.
Bu genelge sayesinde Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun görev ve yetkileri yeniden tanımlandı ve kuruldu, politika üretimi konusunda daha aktif bir rol üstlendi. Ayrıca, kurulan kurumların revize edilmesini sağlayan kurum ve tarihlerin kapsamının genişletildiği belirtildi.
İşverenin Sorunlulukları ve Gizlilik İlkesi
Yeni düzenlemeyle birlikte, işverenlerin sorumluluklarının kapsamı da genişletildi. İşyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın sadece çalışanlar için değil, işverenler için önemli olduğu ifade edildi. Bu vurgu, Gizlilik ilkesinin önemi ve aykırı iddiaların korunması için düzenlemeler yapıldı.
Eğitim ve Bilgilendirme Faaliyetleri Genişletildi
Yeni genelgeyle birlikte, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurum ve harcamaların kapsamı da genişletildi. Bu sayede iş yerinizde psikolojik taciz konusunda daha fazla beslenme sağlanacak ve insan hakları konusunda bilgi sahibi olunacak.
Kararlılık İçin Huzurlu ve Güvenli Çalışma Ortamı
Vedat Işıkhan , açıklamasında, çalışanların haklarını koruma ve iş yerlerinde huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamında oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edeceklerini belirtti. Bakan, mobbing ile mücadele için atılan bu adımların, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir iş gücü piyasası oluşturma sürecinin önemli bir aşama olduğunu ifade etti.
